可持续性和可持续发展目标影响报告核心指标指南
《可持续性和可持续发展目标影响报告核心指标指南》是一份旨在帮助组织、企业和政府机构有效报告其活动对可持续发展目标（SDGs）贡献的指南。该指南通过提供一套核心指标，使得报告过程更加标准化、透明化，并有助于各方利益相关者更好地理解和评估这些活动的影响。
可持续发展目标（Sustainable Development Goals，简称SDGs）是联合国于2015年通过的全球发展框架，旨在到2030年实现可持续发展，消除贫困、保护地球、促进繁荣，确保所有人享有和平与繁荣的未来。SDGs共有17个目标，涵盖经济、社会和环境三个维度。消除贫困：在全球范围内消除一切形式的贫困。
首先，可持续发展可以被视作“发展”的一个子类，发展在哲学上表现为事物的进化和提升。在经济学视角下，发展指的是一个国家经济规模的扩大和结构优化，包括经济数量和质量的提升。
“可持续发展”的母类概念是“发展”。所谓发展 哲学上是指事物由小而大，由弱而强，由简单到复 杂，由旧质到新质的变化。现代意义上的“发展”是从 经济学角度提出来的，大英百科全书对于“发展”一 词的解释是“发展应被用来叙述一个国家的经济变 化，包括数量上与质量上的改善”。
可持续发展指标是评价环境、经济和社会可持续发展状况、压力及政策响应等全过程的指标。其指标体系是可持续发展指标所组成的综合体。按基本功能可分为三类：状态指标，用于衡量环境质量或环境状态；压力指标，用于衡量对环境造成的压力；响应指标，用于衡量环境政策的实施状况。
CSR社会责任报告是什么?CSR社会责任报告定义
1、CSR社会责任报告是一种非财务报告，它聚焦于企业在社会责任、可持续发展方面的行动与影响，是ESG信息披露的重要载体。内容框架：经济责任：包括合规经营、反腐败、供应链管理等方面的内容，展示企业在经济活动中的责任担当。
2、企业社会责任（CSR）是企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，也要对消费者、社区和环境承担责任。企业通过CSR活动，体现对人的价值的关注，强调对环境、消费者、社会的贡献，其包括员工权益与人权、消费者权益、股东权益、经营资讯揭露及公司治理、环保、社会参与、供应商关系、遵守政策法令等议题。
3、广义的企业社会责任报告范围广泛，它涵盖了企业对社会责任各个方面的正式报告，无论是一份单项报告如环境报告，还是全面反映经济、环境和社会责任的综合报告，都是企业向公众展示其履行社会责任的途径和成果。
...共享可持续未来——中国移动发布《2023年可持续发展报告...
月20日，中国移动正式发布《2023年可持续发展报告》。该报告以“发展新质生产力 共享可持续未来”为主题，全面展示了中国移动在可持续发展方面的战略与实践。这是中国移动连续18年发布可持续发展报告，并连续第11年获得“中国企业社会责任报告评级专家委员会”五星以上评价，其中连续第2年获得“五星佳”评价。
月17日，中国移动正式发布了其2020年可持续发展报告。这是中国移动连续第十五年发布此类报告，报告以“贡献数智新力量”为主题，深入阐述了中国移动在可持续发展方面的努力和成就。
中国移动将创新驱动、绿色低碳、开放合作、共享共赢、安全稳健作为实现高质量可持续发展的关键要素。首先，创新驱动是中国移动持续发展的核心动力。
根据中国移动在6月发布的《可持续发展报告》，去年共拦截了48亿多条垃圾短信，关停了341万余个骚扰电话号码。然而，与1亿网民每周平均收到的23个骚扰电话相比，这一举措还远远不够。
中国移动可持续发展的关键一招是：深化融合创新，赋能数智化转型发展。中国移动作为全球最大的移动通信服务提供商之一，深刻理解到可持续发展对于企业和社会的重要性。
比亚迪发布2024年ESG报告
1、比亚迪发布2024年ESG报告，以技术创新引领可持续发展新范式 3月26日，比亚迪正式发布了《2024年可持续发展报告》（以下简称“ESG报告”），全面而系统地披露了公司在环境（E）、社会（S）和治理（G）三大领域的战略规划与实践成果。
2、比亚迪近日发布了2024年可持续发展报告（ESG报告），该报告详细展示了比亚迪在环境、社会和治理（ESG）三个方面的卓越表现，充分证明了比亚迪不仅是一家技术领先的企业，更是一家具有强烈社会责任感的企业。环境贡献显著 比亚迪作为新能源汽车、储能和光伏行业的领军企业，始终致力于绿色低碳发展。
3、比亚迪ESG报告2024：技术狂魔的绿色成绩单 比亚迪在2024年交出了一份令人瞩目的ESG（环境、社会和公司治理）成绩单，这份成绩单不仅彰显了比亚迪在技术创新方面的狂热追求，更体现了其在环境保护、社会责任以及公司治理方面的卓越表现。
4、比亚迪2024年ESG报告中有以下几点尤其值得关注，特别是在技术创新实力方面达到了新高度：巨额研发投入与技术创新成果 研发投入：比亚迪在2024年投入了高达542亿元的研发资金，占营业收入的97%，这一数字彰显了比亚迪对技术创新的极度重视。
5、根据比亚迪披露的2024年ESG报告，比亚迪整体的员工流失率为53%。这一数据虽然提供了比亚迪整体离职率的参考，但可能并不完全适用于宁波比亚迪半导体。因为不同部门、不同地区的离职率可能存在显著差异。招聘与入职后的差异 比亚迪作为大型企业，在招聘时会吸引大量求职者。
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